Indici del personale
Ai sensi dell'art. 16, comma 3, del d.lgs. n. 33/2013, i tassi di assenza del personale vengono pubblicati, raggruppati per ciascun trimestre dell'anno solare, una volta concluse le operazioni di registrazione (automatizzata e/o manuale) dei dati e della loro susseguente elaborazione.
STORICO (dati sottratti alla pubblicazione per decorrenza del termine di cui all'art. 8, comma 3, d.lgs. 33/2013):
- Anno 2019
- Anno 2018
- Anno 2017
- Anno 2016
- Anno 2015
- Anno 2014
- Anno 2013
"Giorni medi di assenza: dati riepilogativi triennio 2015-2017" (estratto dal Conto Annuale 2017)
Ai sensi di quanto precisato dalla circolare n.3/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica i dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale sono individuati rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento; nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc., con eccezione dei riposi compensativi) del personale della singola struttura, compreso il dirigente; il dato relativo alla presenza fa riferimento al rapporto percentuale dei giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale della struttura, compreso il dirigente, e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
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