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Ammontare complessivo dei premi

 

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AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI COLLEGATI ALLA PERFORMANCE STANZIATI:

AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI EROGATI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA':

AREA DIRIGENZA SANITARIA AREA DIRIGENZA PTA AREA COMPARTO 
ANNO 2022:   file .pdf  |  file .ods ANNO 2022:   file .pdf  |  file .ods ANNO 2022:   file .pdf  |  file .ods
AREA DIRIGENZA MEDICA e SPTA   AREA COMPARTO
ANNO 2021:   file .pdf  |  file .ods   ANNO 2021:   file .pdf  |  file .ods
ANNO 2020:  file .pdf  |  file .ods   ANNO 2020:  file .pdf  |  file .ods
ANNO 2019:  file .pdf  |  file .ods   ANNO 2019:  file .pdf  |  file .ods
ANNO 2018:  file .pdf  |  file .ods   ANNO 2018:  file .pdf  |  file .ods
ANNO 2017:  file .pdf  |  file .ods   ANNO 2017:  file .pdf  |  file .ods
ANNO 2016:  file .pdf  |  file .ods   ANNO 2016:  file .pdf  |  file .ods

 

Nota: il sistema premiante prevede che i relativi importi vengano erogati al personale l’anno successivo a quello di competenza.
I dati definitivi relativi alle premialità sono pertanto pubblicati ad avvenuta approvazione del relativo bilancio di esercizio e loro materiale erogazione.

STORICO (dati sottratti alla pubblicazione per decorrenza del termine di cui all'art. 8, comma 3, d.lgs. 33/2013):
- ANNO 2015 (stanziati)
- ANNO 2015 (erogati)
- ANNI 2013 - 2014 (stanziati)
- ANNI 2012 - 2013 - 2014 AREA DIRIGENZA MEDICA E SPTA (erogati)
- ANNi 2012 - 2013 - 2014 COMPARTO (erogati)
 
 
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